2006年12月31日

怖い、こわい　ジョブホーダイ

　ホワイトカラーエグゼンプション（white collar exemption、ホワイトカラー労働時間規制適用免除制度）、今の国会、マスコミの現状からすると、気がつけば法律制定、導入。
　そうなる可能性がとても大きいが、大変に問題の大きい制度だ。
　詳しくはフリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』のホワイトカラーエグゼンプションの記事が良くまとまっているので、是非。
　名前もややこしく、誰もが興味を持ってはいないので、その危険性を少しでも多くの人に気づいて欲しいとジョブホーダイともじってみた。

　この制度は、雇われて働く側からすれば、一度決まった賃金（欠勤は減給！）で、底なしに働くことを強いられる、通信料金の定額制を連想すれば分かりやすい、とんでもないもの、それを是非伝えたいと思った。

　ここまで浅ましい制度を取り入れて、維持したい国際競争力の強化、企業の存続にどんな意味があるのか？
企業、国家、他のどんな組織もそれ自体の維持が目的では無い、それを構成する個人、人の生存がそもそもの目的、存在意義なのだ。

Posted by ゆびとんぼ at 12:02│Comments(4)│TrackBack(4) │日々あれこれ
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この記事へのコメント
Wiki拝見。
労働団体側の意見が無いのが寂しいですね。
全労連と中労委の椅子で喧嘩している連合では
話も出来ないのでしょうか。
政労会見で、連合が妙に卑屈に見えたのが
残念です。
Posted by 梅安 at 2006年12月31日 18:25
誰もが存在感を持つ、ナショナルセンターは今や無い！とさえ言えます。
そこに更に「公務員改革」の名目で止めをを、それがそのように伝えられない現状。
　ジョブホーダイの一語で逆転打までは行かないでしょうが、何とか危険性を広く伝えたいものです！
Posted by しげる at 2006年12月31日 18:36
しげるさん、こんにちは!

いろいろ教えていただき、ありがとうございました。
もうひとつにも、失礼させていただきました。
Posted by まこ at 2007年01月10日 16:28
このレスを読まれるときに、時間にご注目下さい。これを記入後、TBは承認後表示としているので、承認しておきます。

　最近は、そうするブログが増えつつあります（理由は様々です）。
Posted by しげる at 2007年01月10日 21:39
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